Learning Team Coach 2026
La formation « Learning Team Coach » est immersive conçue pour accélérer votre développement en tant que coach et renforcer les compétences clés pour accompagner des équipes vers plus d’engagement collectif, d’autonomie et de performance durable.
Il s’agit du premier parcours de formation francophone dédié aux coachs d’équipes apprenantes, inspiré directement de la philosophie et des méthodes de la Team Academy Finlande. La pédagogie repose sur des principes éprouvés : l’apprentissage par l’action, le travail en équipes autonomes et le développement de la responsabilité individuelle et collective.
Ce parcours s’adresse aux innovateurs de l’éducation et du monde professionnel : enseignants, formateurs, managers, dirigeants, coachs ou experts qui souhaitent adopter une posture de coach plutôt que de manager ou d’expert. La formation combine apports théoriques, expérimentations concrètes, pratiques réflexives et mises en situation directement transposables dans votre contexte professionnel.
Au-delà de l’acquisition d’outils et de méthodes, Learning Team Coach est un véritable parcours de transformation personnelle et professionnelle. Il vous invite à questionner votre posture, à développer votre capacité à accompagner le potentiel individuel et collectif, et à impulser des dynamiques d’apprentissage durables au sein de vos équipes et organisations.
Pourquoi s’engager dans cette formation ?
- Enseignants, vous aller apprendre à rendre acteurs vos étudiants. Ils seront plus motivés; ils développeront leur autonomie et leur capacité de travailler en équipe.
- Cadres de l’enseignement, vous allez apprendre à créer une équipe pédagogique apprenant par l’action à transformer sa relation aux élèves, à créer une vision partagée.
- Cadres, dirigeants, consultants, coachs, vous allez apprendre à créer des équipes capables de faire face aux changements rapides demandés par votre contexte. Ces équipes vont développer de nouvelles compétences d’autonomie, de créativité, de co-responsabilité et d’apprentissage continu par l’action.
Qu’allez-vous apprendre ?
- à créer des équipes autonomes qui cheminent ensemble vers une vision partagée,
- et à faire passer les membres d’une équipe à l’action pour développer leurs compétences et leurs connaissances,
- à faire émerger le sens chez chacun et générer plus d’enthousiasme, d’énergie pour relever les challenges,
- à dialoguer en suspendant le jugement pour apprendre des erreurs et construire des connaissances
- à créer des idées et du fun ! car pour inventer leur nouvel iceberg, les pingouins doivent se sentir bien !
Comment se déroule la formation ?
- EXPÉRIMENTEZ le travail en équipe apprenante pendant la formation,
- INSPIREZ VOUS des outils, des postures, des designs proposés par des coachs qui ont fait plein d’erreurs – apprenantes !
- CONSTRUISEZ des connaissances à partir de vos propres projets sur votre terrain,
- BÉNÉFICIEZ du soutient, de la coopération des membres de votre équipe apprenante,
- APPRENEZ des lieux inspirants dans lesquels naissent des projets,
- TRANSFORMEZ-vous et laisser émerger votre créativité pour innover !
- BÂTISSEZ votre première équipe apprenante !
Une formation franco-suisse ?
Ce programme de formation est né de la rencontre entre des innovateurs en pédagogie suisses et français, aux expérience autant riches et variées. Dans leurs écosystèmes respectifs, ils ont trouvé l’espace pour innover et transformer, par l’action :
- leur relation à leurs apprenants : en créant une relation de réciprocité avec leurs apprenants afin que ces derniers se sentent acceullis, supportés, à tout moment, afin de partager bon et moins bon moments. La qualité du lien nourrit l’engagement, la sécurité et la croissance personnelle de l’apprenant.e
- le principe même de l’apprenance : l’apprenant crée ses propres objectifs d’apprentissage. L’action, avec les parties prenantes est au centre de l’expérience qui devient totalement vivante.
- la nature de leur leadership : le coach d’équipe apprenante devient le meilleur allié de l’apprenant. Ce qui demande d’accepter que nos apprenants apprennent de leurs erreurs et nous aussi !
Pour vivre cette alliance francophone et profiter de la richesse de différents écosystèmes, les sessions de formation se déroulent en alternance en Suisse (Sierre) et en France (Strasbourg)
Une formation certifiante ?
A l’issue de la formation « Learning Team Coach », il est possible d’obtenir une certification.
Cette certification s’adresse aux professionnels, managers, responsables d’équipe et formateurs internes qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques d’accompagnement et de développement des compétences.
Elle permet de renforcer une posture de facilitateur, de stimuler l’autonomie, la collaboration et l’apprentissage durable au sein des équipes, à travers une approche concrète et orientée action.
La démarche de certification est facultative : il est possible de suivre la formation sans se certifier et d’obtenir une attestation de participation.
A quelles dates a lieu la formation ?
- 21 et 22 mai 2026 en France – Apprendre à apprendre & l’équipe apprenante
- 15 et 16 octobre 2026 en Suisse – Leadership du coach & leadership d’équipe
- 26 et 27 novembre 2026 en France – Apprendre à apprendre par l’action
- 28 et 29 janvier 2027 en Suisse – Créativité et innovation en équipe
- 18, 19 et 20 mars 2027 en France – Stratégie de coaching et dynamiques d’équipes
Témoignages
L’équipe de coachs
Olga
Mana Mana
Pascal
Mana Mana
Jean-Charles
HES-SO Valais-Wallis
Responsable Sociale Team Academy
Lionel
PeopleShaker Sàrl
Coach d’équipe Team Academy